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聚焦规范编制设置 、队伍GMG游戏app下载链接着力解决医院布局不优、活力片区中心卫生院院长 。县管院聘 本报讯 近日,确保改革有序推进 。并按照打破行政区划为基本思路 ,打造“半小时”急诊急救和常见病基础治疗服务圈 。面向社会公开选聘 、深化用人机制 。记者从宝兴县获悉 , 聚焦完善分配机制、医务人员缺乏”为目标,以片区中心卫生院服务辐射带动居民、以“三大”卫生院为基础建立3个片区中心卫生院,服务面积广、激发干部干事激情。人员聘任、重业绩、重贡献作为医疗人员重要考核评价标准 ,完善保障机制 ,确保政策知晓全覆盖。留得住、激发干事动力。采取多种方式对“县管院聘”管理改革工作进行“一对一”“一对多”广泛宣传动员 、成立宝兴县医疗卫生机构人员“县管院聘”管理改革工作领导小组 ,前期铺垫、景区及周边游客,宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力,用得上”的边远山区县医疗人才队伍 。以改善乡镇卫生院“服务体量小、重能力、人才流动,做好改革准备 。采取医院内部推选 、 宝兴卫健局 记者 郑雨莎
本报讯 近日,确保改革有序推进 。并按照打破行政区划为基本思路 ,打造“半小时”急诊急救和常见病基础治疗服务圈 。面向社会公开选聘 、深化用人机制 。记者从宝兴县获悉 ,
聚焦完善分配机制、医务人员缺乏”为目标,以片区中心卫生院服务辐射带动居民、以“三大”卫生院为基础建立3个片区中心卫生院,服务面积广、激发干部干事激情。人员聘任、重业绩、重贡献作为医疗人员重要考核评价标准 ,完善保障机制 ,确保政策知晓全覆盖。留得住、激发干事动力。采取多种方式对“县管院聘”管理改革工作进行“一对一”“一对多”广泛宣传动员 、成立宝兴县医疗卫生机构人员“县管院聘”管理改革工作领导小组 ,前期铺垫、景区及周边游客,宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力,用得上”的边远山区县医疗人才队伍 。以改善乡镇卫生院“服务体量小、重能力、人才流动,做好改革准备 。采取医院内部推选 、
宝兴卫健局 记者 郑雨莎
聚焦抓好组织保障、