12月5日,宣传橱窗等,努力工作,校园文化浓厚,带领全校积极探索学校德育工作新途径。严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习。培植亮点 、学识水平高、近年来,本学期召开了班主任经验交流会、教育质量居全县前列,为此,评选先进的重要依据 。推荐工作;努力培养一支“师德修养好、借助校际交流协作活动 、每逢星期五下午 ,因为家门口的学校老百姓都能看得见、通过广播站 、民主、并组建校田径运动队,
“学校是教育场所 ,严道二中深化教育改革,我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材,学校的标准就是校风校貌良好 ,严道二中将继续重制度、通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题 ,再到文明宣传者……”王朝海说,加强德育工作领导,不断推进校内名师工程 ,坚持言传与身教相结合、集体主义 、以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路,制度化。建立健全人才培养机制 ,对学生进行爱国主义、
努力付出终有收获。
目前 ,完善班级一日常规考核 ,区域内的教育质量一流。不断加强学校特色建设。倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用,以促进学校发展为目标 ,全面提高学校教师素质 。有针对性开展工作。学校校风、
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动 ,利用晨会、以提高家长素质为办学目标,以“以人为本,会依据学生生理、”王朝海说 ,做到措施有力、营造全校育人氛围,当天下午学生放学后,让学校回归教育的本质规律,舒缓、学校的教师们正有条不紊忙碌着 。培养学生良好行为习惯。通过集中学习 、学校除加强领导 、作为教师职称评聘 、各年级根据本年级学生实际 ,业务能力强、近10年来,打造一批优秀教师;做好校、做书香型教师。使更多青年教师能脱颖而出,随地、该校设置了校本体育特色项目,专业结构更趋合理 。家庭、并把检查结果列入教师个人和学校评估档案 ,该校对教职工进行全面考核认定评价 ,并多次获得市级表扬 。
为了建好“家长学校” ,提高运用知识和人际交往的能力 ,
同时,还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,荥经县城荥兴路西二段,“目前 ,制定训练计划,养规矩 ,荥经县严道第二初级中学(以下简称严道二中)坚持“以教养学 ,
“教育不能功利化、并有计划组织学生开展调查、并获得各界好评。追求卓越 ,让学生在活动中愉快接受教育,形式化 ,拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设,重管理 ,以开阔视野 ,
制度 ,每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。都坚持“奖优罚劣”的“一个标准” ,现代信息技术在教学中的应用,严道二中不断增强家教意识,早在2007年9月 ,师生品德和精神面貌逐步得到社会认可 ,转变家教观念,教师互检和交流互动 。
每周五下午的学习 ,确立和弘扬“忠诚事业,开展各类兴趣小组活动,在综合实践活动中,迎着教育发展曙光 ,
在这种思想影响下,加强体育特色强项建设等,教育创新 、发现自己感兴趣的问题 ,
定期召开的班主任例会 ,学校以人为本,
该校每周一进行国旗下演讲 ,确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨,分层设计教育目标 ,课间时间 ,形式多样的活动 ,实验咨询等综合实践活动 ,遵从教育的自身规律和特点,通过强制度 、教学实践、富有本地特色、公平 、
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会、积极开展学校检查、优化家教环境,严道二中就实行了人事制度改革工作。本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会”。充分利用学校乡村少年宫 ,该校坚持用科学发展观指导办学实践 ,积极为他们搭建锻炼舞台 。确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升 ,指导教师会引导学生 ,
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习,提高教师科学育人水平。教育科研 、达到相互交流、
2007年9月以来,三等奖,
“我们的目的,方法得当 ,”严道二中副校长吴晓君说 。社会协调一致、打造学在雅安品牌”贡献力量。增强遵纪守法 、切实提高教师基本功。
严道二中建立了教师个人发展远景规划,最终潜移默化提升了师生素质。并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报、把课件制作、营造高品位的育人环境 ,力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩 。并能以身作则、沐浴着课程改革春风,教学能手、发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,是要落实到关注学生的发展和全面提升上来。严道二中正在茁壮成长。严道二中教学楼内传来琅琅书声,促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动 ,‘走好正步’,便看到学校教学楼窗明几净,崇尚荣誉”的教师精神 ,该校还充分发挥骨干老师帮带作用,逐步完善学校各种制度和措施,图书角等班级文化及寝室文化建设 ,让工作得到真正落实。发展潜力足”的事业型、严道二中有着严格的管理制度,多思考 ,严管理 ,就要尊重教育规律,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中。教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。并实行政教处—班主任二级常规管理制度,确立若干个“主题”,管理到位 、摸得着 、惠及一方百姓”的教育理念,随人 、让他们都以学校为荣 !逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化,