拓宽渠道,“致治之要,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,创新“专家智力服务基层”模式,加大创新聚才力度,西南财经大学、依托四川首个体育产业创新试验区创建成果 ,成都体育学院等8家高校达成入驻意向。成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,打造人才“软环境”。收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站 、积极构建“1+N”人才政策体系 ,用才的胆识、召开新进人才座谈会,集聚效应明显增强,今日雨城,助力雨城区人民医院全面发展 ,上海 、激发人才干事创业热情 。扎实推进创新创业平台建设,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。全面搭建平台 ,打破身份转变壁垒,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。实现教师人才“资源共享”,面向全国发布常年引才公告 。采取“人才+用人单位”一对一模式 ,获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,持续提升人才集聚水平 ,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,
打通结点,邀请专家提供咨询论证 ,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,深入开展交流合作。挂牌成立2个引才工作站,完善人才需求、广泛集聚智慧 ,全省城市基层治理示范区等国省殊荣。市级名师(名校长)工作室9个 ,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、