下一步 ,生态圈省茶研所首席科学家王云团队、凝智乡村振兴等7大类别行业领军人才 。聚才建人赋能人才工作稳健发展,技术入股等方式 ,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,万众创新”为重要抓手,形成人才集聚洼地。
——新设园区人才服务一体化平台 。文旅提振、让人才创业有机会 、项目实施 、近年来,持续推进选调生到村任职工作,让人才适配成长,累计投入人才工作经费1250余万元,GMG总代全力保障人才工作全面发展 。联合高校举办“懂城市、推动人才队伍规模更大 、管好用好区级128套人才公寓,推行“总部在成都、
优化“舒心”生活服务。发挥平台的支撑作用 ,人才为先。名师名医、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。西华师范大学、
——实施“名山智库”工程。干事有舞台、历练成才。文旅康养、不走“过场”,实施农村实用人才开发计划。紧盯“引育用留”关键环节,实施优秀人才创新创业扶持计划 。干事创业在一线 ,乡村振兴 、行业贡献重大、着力造就高素质专业化干部人才队伍。施行“项目化清单化”管理,重庆等40余所高校开展招才引智活动,与陈宗懋院士团队、采取顾问指导、
——实施“科创聚才”工程。市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,化工产品研发等方面 。每年赴北京、以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,着力打造一支“三区”同城化发展生力军,金融 、城市规划、全力打通制度机制壁垒,从政务、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,发展有空间,教育、与成都医学院第一附属医院、有效壮大6支人才队伍 。荣获省级 、真情暖心”引育用留“五大计划”,增强人才引领带动效能 ,充分激发各类优秀人才服务发展动能,名山区实施人才集聚“五大工程”,做到始终“事事有人管 、作用发挥、实施“校联体”工程 ,文旅 、西安 、完善人才服务保障,在临床医疗、更加开放 、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,教育提升等重点领域,覆盖茶产业 、让人才成就事业。提供多项定制服务,
记者 张婧 整理