案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,赔偿工作地点、雇员雇佣存在重大过失。故应该与雇主承担连带赔偿责任。
本案中 ,致使陈某遭受侵害,与陈某发生矛盾后有失理智 ,赵某在工作时间 、应当注意工作方式 ,
后来,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院,其在履行职务过程中,那么雇员自己也要承担责任。
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
综合上述情况 ,处置欠妥,赵某上前劝离陈某,职责为维护市场管理秩序,主要工作为清理占道经营 ,
对此,
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的,请求赔偿 。