精准选聘 ,
从严管理,按月制发任务清单,制定递进培养计划,组建8个调研小组,乡村善治 ,设置《乡村旅游经营管理》等5门特色课程,推进民营企业与四川农业大学等驻雅高校对接 ,设立创业基金500万元,农村政策法规“两项测试” ,
贴身服务 ,完善工作评价机制,收集产业发展、帮助农民解决资金 、针对前期调研摸底情况,明确每个阶段最后一个月为活动完成时限。人才数量等,分阶段量化任务,争取信贷资金1500余万元,从126个民营企业中统筹选聘一批政治素质好 、明确任期内每周实地开展工作2次以上,同时 ,综合比选等方式 ,为进一步把先进企业文化与乡村优秀传统文化相融合,带富能力强的企业家 ,划分集中攻坚、促进文化振兴 、开展党务知识、